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营销部

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营销部

劳务派遣 人员（传统C端渠道专员）

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有1-3年销售经验，具备渠道销售、面销/陌拜或团购销售等经验优先。

1. 负责线下C端渠道的开发、拓展与签约，搭建覆盖目标区域的传统零售终端网络； 2. 维护现有C端渠道合作伙伴关系，定期巡店走访，优化产品陈列、补货节奏，解决终端供货、陈列、售后等问题； 3. 执行渠道销售计划，分解终端销售指标，跟踪终端出货量、库存周转情况，确保区域销售任务达成； 4. 落实终端促销活动，协助终端门店开展动销推广，提升产品终端渗透率与复购率； 5. 协调公司内部物流、仓储、售后团队，保障终端供货及时、补货高效，优化渠道合作体验； 6. 完成终端销售数据统计、报表编制、回款跟踪及上级交办的其他C端渠道相关工作。

大专及以上

市场营销、工商管理等相关专业

45岁及以下

1.责任心强，能下沉终端市场，具备吃苦耐劳精神； 2.学习能力、应变能力强，善于捕捉C端消费需求； 3.具备团队协作意识与高效执行力，熟悉区域零售市场者优先。

1. 薪资结构：按公司对于营销部的薪酬方案执行，月度薪资=基本工资+岗位工资+月度绩效工资+销售提成。 岗位工资：正常出勤+完成岗位基础职责； 月度绩效工资：月度工作绩效挂钩的浮动薪酬进行KPI考核； 销售提成：按不同产品品类系数计提，上不封顶。 2. 福利保障：依法缴纳五险一金，享受节假日工会福利、年度职工体检。