岗位职责
1.贯彻执行公司相关政策和管理要求，组织编制经营计划相关制度规范，并推进落实；
2.完善公司经营计划管理体系，包括但不限于优化公司经营计划管理架构顶层设计，创新制定相关管理机制与工作流程，衔接构建相关考核评价指标体系。
3.组织编制年度经营计划方案，形成本单位的关键指标、重点任务、重大项目及资源需求，强化计划与预算的密切衔接。
4.组织开展经营计划执行过程管控，按月度、季度、年度和管理需要开展经营计划管理的执行分析与预警纠偏，确保全年经营目标可掌控，能达成。
5.组织开展年度经营计划考核评价工作，包括综合计划指标、重点任务等，强化计划、预算与考核衔接，运用考核指挥棒强化公司经营计划管理的把控力。
6.研究提升公司经营计划管理的数智化程度，充分运用信息化手段提高相关工作的效率、效益、效果，
7.完成领导交办的其它工作任务。