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屏山县公用事业服务有限公司下属子公司（屏山县瑞智人力资源有限公司）

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屏山县公用事业服务有限公司下属子公司（屏山县瑞智人力资源有限公司）

综合管理部 人事专员

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1.开展人员招聘业务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等，保障用工单位人才供给；​ 2.负责薪酬福利管理，核算员工工资、社保公积金缴纳、福利发放等，确保薪酬体系规范执行； 3.参与员工培训与发展工作，协助制定培训计划、组织培训活动、跟踪培训效果，提升员工专业素养；​ 4.处理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续订、解除，协助解决劳动纠纷，维护企业与员工合法权益； 5.负责人力资源数据统计与分析，整理人事档案，撰写人力资源相关报告，为部门决策提供支持； 6.完成领导交办的其他工作。

按公司薪酬制度执行

专科：人力资源管理（690202）、行政管理（690206）、工商企业管理（630601）、劳动与社会保障（690203）、心理咨询（650304）、中文（570201）、文秘（590401）、公共事务管理（690205）、市场营销（630701）、法律事务（690104）等相关专业； 本科：人力资源管理（120206）、行政管理（120402）、工商管理（120201K）、劳动与社会保障（120403）、心理学（071101）、应用心理学（071102）、汉语言文学（050101）、法学（030101K）等相关专业； 研究生：人力资源管理（1202Z1 学硕）、行政管理（120401学硕）、工商管理（120200学硕）、工商管理硕士（125100专硕）、劳动经济学（020207）、社会保障（120404）、应用心理学（040203学硕）、应用心理学（045400专硕）、汉语言文字学（050103学硕）、法学（030100学硕）、法律硕士（035100专硕）学硕）等相关专业。

1.40周岁及以下； 2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有2年及以上人力资源等相关工作经验； 4.具备企业人力资源管理师（四级）及以上证书； 5.同等条件下，具有以下条件之一者优先： （1）具有经济类（人力资源管理专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格； （2）双证硕士及以上； （3）中共党员（含预备党员）。 6.取得经济类（人力资源管理专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格或三级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书的，可放宽至全日制大专学历。