岗位职责
1.负责用工单位对接，挖掘客户劳务派遣需求，签订合作协议，定期回访维护客户关系，解决合作中的用工问题；
2.负责员工的招聘与入职，根据客户需求筛选候选人，组织面试，办理派遣员工入职手续；
3.保障员工日常管理，核算并跟进派遣员工薪资发放，办理社保/公积金缴纳、转移等手续，协调员工与用工单位矛盾，处理离职流程；
4.把控业务合规风险，严格遵循业内相关法规，确保派遣岗位、人员数量合规，保管员工档案，协助处理劳动纠纷；
5.配合内部协作：统计业务数据并形成报表，对接财务、法务等部门，同步业务进展，保障跨部门工作顺畅；
6.负责业务外拓，通过市场调研挖掘潜在用工单位，制定外拓方案（如拜访、行业展会参与等），主动对接客户，推广公司主营业务；
7.完成领导交办的其他工作。