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北京石晶光电科技股份有限公司

人力资源岗

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社招

1.依据年度战略计划与管理任务的解析，拟定绩效管理方案，并推进绩效管控和考核工作；2.负责考核结果的运用工作，包括但不限于员工奖励、岗位异动（晋升、降职、调岗）的管理工作；3.薪酬管理日常性事务工作的组织与管理；4.负责公司培训工作，培训计划、过程安排及培训效果评估，优化培训管理工作；5.完成领导交办的其他工作。

雄安新区

1.年龄不超过35周岁；2.需5年以上人力工作经验；有央企人力工作经验者优先；3.本科及以上学历；4.企业管理、人力资源管理等相关专业；5.党员优先；