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雄安综合保税区建设发展有限公司

党群人事管理岗

社招

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1.主持党群人力资源模块日常管理工作，搭建高效工作团队，明确岗位职责分工，组织开展业务培训与能力提升，提升团队专业素养与执行力；2.统筹党员组织关系管理、发展党员和其他日常管理，组织党建共建、主题党日等活动；3.组织工会、共青团、妇联等群团组织开展活动，维护员工合法权益，建立健全企业文化体系，推动和谐劳动关系建设；4.负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；5.参与公司战略规划，提供人力资源管理方面的建议和支持；6.负责招聘及人员配置工作，确保公司业务发展所需人才到位；7.开展员工培训和发展项目，提升团队整体素质和专业技能；8.维护良好的劳资关系，处理员工关系问题，提高员工满意度；9.完成领导交办的其他工作事项。

1.硕士4年或本科6年及以上人力资源管理工作经验，其中包含国企综合管理4年及以上工作经验；同时具备财务管理工作经验者优先；2.熟悉国家和地方的劳动法律法规及相关政策；3.熟悉党建工作，能够牵头开展党建品牌打造；4.熟悉人力资源各模块的流程和方法，能够独立开展招聘工作，设计有效的培训方案，制定合理的绩效指标以及公司制度体系建设；5.独立负责过国企及下属公司组织架构体系搭建工作，在团队建设方面有较强工作经验；6.具有较强的文字写作能力，可独立起草各类文字材料；7.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力、数据分析能力，具备较强的职业道德操守和团队合作精神；8.具备良好的政治素质，有一定的党群和工会管理理论知识并熟悉相关政策，担任过国企工会等群团组织负责人者优先；9.中共党员，35周岁以下。