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三峡人寿保险股份有限公司

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重庆分公司培训部-部门经理(非总公司中干)

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1.制订各项培训管理办法、各类训练计划及培训评估,确保按章规范操作。2.规范培训流程,编写各级培训操作说明,确保培训流程明确。3.开发各阶段业务发展需求的培训课程,保障培训课程有效支持业务发展。4.开展对专、兼职讲师、组训、训练专员的技能培训,确保其专业能力的提升。5.推广培训教材的广泛使用、收集反馈,确保提供高质量的培训教材。

2025年12月19日18:00

1.年龄40周岁及以下。2.本科及以上,经济学、法学、理学、管理学等相关专业。3.5年及以上保险公司业务渠道工作经历;具有2年及以上管理经验者优先。4.熟悉寿险业务培训、保险基础知识、产品基础知识,具有较为丰富的教学经验以及授课能力。5.条件特别优秀者,经公司研究可适当放宽年龄、专业、工作经验等条件。