岗位职责
1.负责实验室人员管理、检验质量体系建立与执行，统筹试剂成本控制、投诉处理及客户满意度优化；监督内部审核不符合项的整改，制定并落实预防措施。
2.组织制定年度技术工作计划（含项目开展、人员培训、室间质评与室内质控）；确定检验标准规范并验证程序有效性，审批质控失控分析与质评反馈改进方案。
3.制定技术人员年度/月度培训计划并组织考核；指导业务能力提升、绩效评估及岗位技能强化，协调业务学习与进修安排。
4.主导实验室科研方向，推动学术研究、论文撰写及技术交流；统筹实习带教与进修任务，提升团队学术水平。
5.制定成本控制计划并监督执行，动态调整资源使用效率；审核实验流程规范性，确保质量与成本双目标达成。