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人力资源部

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内蒙古淖尔国际贸易（集团）有限公司

人力资源部

人力资源专员

综合管理类

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1.负责协助人力资源部部长完善绩效考评管理办法相关工作。 2.负责公司人事档案的收集、整理、归档管理。 3.负责公司五险一金、个人所得税申报、工资薪金的缴纳及核算工作。 4.负责签订劳动合同，与劳务派遣公司业务对接的工作。 5.负责编制公司人力资源规划，构建公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度。 6.公司管理干部的选拔任用和后备干部队伍建设。 7.负责公司绩效核算管理，工资总额及薪酬与员工福利管理工作。

临河区

38周岁及以下

全日制本科及以上

人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、心理学相关专业

三级企业人力资源管理师

1.中共党员（含预备党员）优先； 2.3年及以上企业人力资源工作经验； 3.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训； 4.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等业务具有丰富的实践经验； 5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉企业的招聘流程及内外部培训组织流程； 6.要求吃苦耐劳、勤恳敬业，具备较强的抗压能力，接受偶尔出差； 7.具备5年及以上企业专职人力资源工作经验者，对职业资格证书不作要求。