岗位职责
1.参与制定公司整体发展战略，统筹人力资源业务的运营管理，对分管业务的营收、利润、客户满意度等核心指标负责。
2.主导核心业务线的服务优化与产品创新，审核重大服务合同与解决方案，把控服务质量与合规风险。
3.带领团队拓展新客户、维护核心客户，推动大客户深度合作与增值服务开发，完成年度市场拓展目标。
4.负责分管团队的搭建、培训与绩效管理，建立人才梯队，提升团队专业能力与凝聚力。
5.对接政府相关部门与行业资源，推动公司品牌建设与行业影响力提升。
6.参与公司财务预算管控、重大决策制定，处理突发重大事项，保障公司稳健发展。
7.完成上级交办的其他工作。