若干

深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司

薪酬绩效专员

1、 本科或以上学历，人力资源管理专业； 2、 2年以上大型企业薪酬绩效、组织效率工作经验，具有物流行业人力资源工作经验优先； 3、 统计能力强，理解现代人力资源理论知识、流程及岗位评价、岗位分析、组织效率分析方法及工具； 4、 熟练使用excel、PPT、word等办公软件； 5、 须具备良好的逻辑思维、学习能力、沟通能力、执行力、全局观、推动影响力。

本科

人力资源管理专业

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