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1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、3年以上TD/OD工作经验，具备乙方人才发展的实战经验、扎实的专业功底和团队管理经验，高新技术企业、互联网企业或劳动集密型企业人才发展工作背景优先考虑； 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成结果；系统性和逻辑性较强，具备良好的学习能力、自驱力以及抗压能力。