任职要求
1、专业能力要求：在规划细分专业领域，对理论、概念、原理理解的基础上，较为精通某一个模块的知识、技能，并对其他相关模块有所了解，能够体系性的思考解决方案,或者对现有的程序做法提出改变建议，并指导小组成员的工作。 2、影响推动能力要求：能站在公司整体、业务全链条的角度，能通过专业影响力推动共识的达成，擅长沟通表达，能够有效沟通并说服他人，推动相关利益方聚焦问题，推动项目落地。 3、心态年轻有活力，保有好奇心，热爱钻研，愿意琢磨问题，喜欢刨根问底 。 4、敢于批判和创新，具有批判思维，敢于挑战传统、现状，主动创新设计更高效、更经济的方案。 5、结果导向，不达目的誓不罢休，遇到困难敢于想尽办法一追到底。 6、具有重大项目统筹经验，以及一线规划实操经验