任职要求
1.教育背景：（全日制）本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2.工作经验：具有1年以上相关工作经验，熟悉培训流程及操作，有培训专员、HRBP等工作经验者更佳； 3.专业知识与技能：了解掌握培训基本理论和方法，掌握培训需求分析、培训实施、效果评估等专业知识技能； 4.计算机技能：熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint等，能够高效地处理工作中的文档和数据； 5.综合素质：具备较强的学习能力和团队合作精神，工作认真负责、细致严谨，能够承受一定的工作压力。