任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP岗位经验者优先； 3. 能力要求： 专业知识：熟悉人力资源各模块理论知识及实际操作，掌握劳动法律法规及相关政策； 业务理解：具备良好的业务敏感度，能够深入理解业务需求，为业务部门提供人力资源解决方案； 数据分析：具备数据分析能力，能够通过数据分析为业务决策提供支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效沟通，推动项目进展； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成工作任务； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持工作质量，适应快节奏工作环境。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。