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1.本科或以上学历； 2.熟悉人力资源管理基础内容，掌握人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化等某一模块专业知识和技巧； 3.优秀的管理、沟通协调和关系建立能力； 4.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织及人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 5.有亲和力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 6.精通各类常用办公软件（excel/ppt/word/等）。符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。