任职要求
专业能力：熟悉人力资源各模块操作，具备人力资源规划、招聘配置、绩效管理、员工关系等实践经验； 业务理解：具备良好的业务敏感度，能够深入理解业务需求，为业务部门提供人力资源解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各级别员工、业务部门有效沟通，推动工作进展； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂问题提出合理解决方案； 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成工作任务； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持工作质量，适应快速变化的工作环境。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。