任职要求
遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路客运服务工作，服从岗位和工作地点安排，无不良社会记录。年龄在18至35周岁，女性身高1.60米及以上；男性身高1.70米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。已取得国家认可的大专及以上学历，所学专业为交通运输、客运服务、乘务服务、旅游管理、酒店管理、市场营销及相近专业，或具有宾馆、酒店、旅游、空乘、地铁等行业服务岗位1年及以上工作经历（需提供公司开具的工作岗位证明、社保缴费记录）。身心健康，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病，矫正视力1.0及以上（或双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，口齿清晰，无神经精神疾病、传染性疾病以及其他不适合从事服务行业的疾病，能适应轮班工作制。家庭所在地在工作地附近者优先。现已在集团公司工作的人员不在此次招聘范围内。面试合格人员入职前需提供近三个月内的体检报告。体检报告需二乙及以上医院出具，体检项目为：身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、肝功能、肾功能。经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续，派遣至车站工作，试用期二个月。培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书，未能取得上述证书视为不符合录用条件。