岗位职责
1.根据公司战略规划负责与上级单位对接，编制集团年度考核指标，分解制定各部门、经营单位组织绩效考核指标及考核方案；
2.根据组织绩效考核指标定期跟踪督办，开展组织绩效考核工作，保障集团整体指标的管理工作；
3.负责对接上级单位，组织报送年度投资计划、建设任务及重点工作计划，并实施月度跟踪与进度上报，确保信息畅通与任务落实；
4.按要求完成公司投资项目相关数据的调度、整合与报送工作，协助完成经营数据的汇总、管理、统计及分析研究，定期按集团经营管理层及上级单位要求提供相关经营资料；
5.负责撰写集团年度工作总结报告，组织经营管理类专题会议，推动重点任务协调与难点问题解决；
6.负责经营类、组织绩效考核类相关制度的编制工作。