岗位职责
1.参与跨部门多职能系统性轮岗培训,深度洞悉公司业务模式、运营流程与管理机制,快速树立契合公司战略的全局视野与业务洞察力,夯实综合管理的认知基础;
2.参与公司重点业务项目的规划与执行全流程,重点参与项目管理、资源统筹协调、跨团队协同推进等核心任务,在实战场景中锤炼复杂问题解决能力与项目领导力;
3.主动参与公司各类专项培训及赋能项目,系统构建复合型管理素养与专业化业务能力,结合轮岗实践与项目经验开展结构化复盘总结,制定个性化职业发展规划,实现能力与认知的阶梯式成长,为长期职业发展筑牢根基;
4.协助高管层开展战略调研与课题研究,聚焦行业趋势、市场动态及公司经营痛点输出分析报告与可行性建议,在战略落地过程中积累决策支撑经验,加速向管理人才转型。