任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2、5年以上综合管理或人力资源管理相关工作经验，其中至少3年在人力资源管理领域。精通人力资源管理的各个模块，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织发展等。熟悉劳动法规和相关政策，具备较强的法律意识。 3、具有团队管理经验，能够独立负责团队的管理工作，具备较强的统筹规划能力、执行能力及分析解决问题能力，能够制定并实施部门战略规划 4、具备优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系和事务。 5、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。 6、具有高度的责任心和敬业精神，良好的职业道德和职业操守，为人正直，作风严谨。 7、具备较强的创新意识和学习能力，能够适应公司快速发展的需求。