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综合管理部

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综合管理部

人力资源管理主管/主办

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1.协助部门负责人做好劳动关系、薪酬管理、社保缴纳、企业年金、参保变更、考勤管理等工作； 2.协助部门负责人做好人员招聘、干部管理、职称管理、人事档案管理等工作； 3.协助部门负责人做好年度人工成本预算等工作； 4.协助部门负责人建立、健全分管业务的工作流程，完善部门规章制度，规范部门管理等工作； 5.完成领导交办的重要项目任务或其他阶段性、临时性工作。

1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中国中煤的文化理念； 2.遵纪守法，廉洁从业，为人正派，勤勉尽责，无违法犯罪或不良执业记录； 3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、良好的职业素养和工作业绩，工作实践经验丰富，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件； 4.具有大学本科及以上学历； 5.应聘主管岗位应当具有累计5年以上工作经历，应聘主办岗位应当具有累计3年以上工作经历。

1.现从事人力资源管理工作，熟练人力资源管理各项流程； 2.具有丰富的人力资源管理从业经验，熟练掌握国家人力资源法律法规、集团公司人力资源相关制度规定； 3.具有较强的综合分析、文字写作、沟通协调和团结合作能力； 4.年龄在40周岁以下，特别优秀者可放宽条件； 5.中共党员。

面向中国中煤 内部职工招聘