任职要求
任职资格:全日制研究生学历，心理学或人力资源管理专业。 为人诚信正直、道德品质良好，主动维护集体利益，积极开展工作，吃苦耐劳，无不良从业记录，能提供离职证明，可接受对从业经历进行背景调查。 熟悉人力资源管理、人才管理及组织发展相关知识，具备能力素质模型、测评量表开发能力；具有选拔竞聘、人才培养、人才盘点类项目执行经验。 要求具有较高的文字组织能力、公众演讲能力及PPT、EXCEL文件处理能力。 具有良好的沟通意识、表达能力、团队合作、问题解决及抗压能力，具备较强的感召力、责任心及客户服务意识。