职位简介
（1）负责部门员工日常管理工作，督促部门月、季、年度工作计划的执行；
（2）负责部门管理制度的建立、完善及监督，落实公司企业文化建设；
（3）负责公司涉外公共事务工作的对接、资源维护；负责公司重大会议、重要活动筹备和组织；
（4）负责公司人力资源规划及实施，负责人力资源管理组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬社保、员工关系六大模块工作的管理；
（5）负责公司采购的统筹管理，包含物资的采购、使用等工作；
（6）负责公司EHS日常监督管理工作；
（7）负责公司党建、群团、工会、宣传等工作及廉政建设、警示教育、纪检监察等工作；
（8）负责落实部门内“三位一体”安全及党风廉政建设“一岗双责”。