任职要求
3.1学历：本科及以上，管理学类、心理学类、教育学类专业毕业。 3.2富有耐心、良好的沟通能力、亲和力，具有良好的道德情怀。 3.3 办事麻利、工作推动力强。 3.4 有过组织协调、活动策划实战经验者，佳。 3.5 岗位的高级目标 1).熟悉外贸行业人才趋势和形态。 2).熟悉人力资源六大模块并在2个或以上模块有深入的理解和操作能力。 3).工作认真、责任心强、沟通效率高、结果导向好。 4).能从HR角度，建立或推动相关项目，优化公司经营改善并取得成效。 5).为公司的选、育、用、留各模块建立完善的管理生态。 TPs: 1、本岗位公司只招录毕业后能继续履职的同学实习，招录即正式入职（含未毕业前的实习期），签订合同2年（含实习期），实习期间公司将安排导师一对一帮扶带，进行系统、完整的岗位相关知识和技能的赋能培训，以达成在毕业时完成角色转身和完全合格上岗。因此，入职报到时能提供三方协议或签订毕业履职诚信承诺书，择优面谈、录用额满即止。 2、公司暂不考虑为该岗位仅仅提供短期实习（3-6个月等）。 3、公司大力扩展海外市场，虚位以待，公司正在毕业生中培养有意长期扎根外贸、意愿派往海外任职国家代表处运营主管的优秀员工。