任职要求
1、本科及以上学历，专业人力资源管理、企业管理、工商管理等。 2、2025年应届毕业生。 3、熟练掌握人力资源管理基本知识，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等基础理论。 4、熟练掌握办公软件能力，如熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 5、具备较好的数据分析能力，能够对人力资源相关数据开展统计和分析。 6、具备良好的沟通表达能力，以及较好的文字功底。 7、具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能。 8、善于团队协作，具备良好的团队合作精神。 9、具有较强的抗压能力。 10、有相关人力资源社会实践经验者