任职要求
岗位要求： 1、充分利用各种招聘渠道，为部门招纳优秀的人才。 2、协调、统计各部门的招聘需求，完成人员招聘计划。 3、执行工作流程，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续。 4、处理员工关系，做好员工关怀，组织员工的活动。 5、协助上级完成其它工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、形象良好，普通话标准，具有亲和力，做事细心，有耐心； 3、熟练使用办公室软件，性格开朗，具有良好的表达能力、亲和力； 4、情绪稳定性较好、逻辑思维清晰，反应敏捷； 5、工作积极认真，行动力好，责任心强。