任职要求
1、机械制造类相关专业，大专学历； 2、有一定的抗压能力、吃苦能力。 3、培养路径： 3.1. 入职初期：进行全面的入职培训，了解公司文化、规章制度和业务流程。在制造部门各个岗位进行轮岗学习，熟悉生产管理、质量管理、技术研发等工作。 3.2. 成长期：根据个人兴趣和能力，确定具体的发展方向，如生产管理、质量管理、技术研发等。在相应的岗位上深入学习和实践，提升专业技能和管理能力。 3.3. 成熟期：成为制造部门的骨干力量，担任技师、组长或者主管职位，负责技术的提升以及团队管理和业务拓展。参与公司战略规划和决策，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。