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天津力生制药股份有限公司

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天津力生制药股份有限公司

营销中心总经理

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1.根据公司整体战略，制定年度/季度营销计划，分解为可执行的销售目标、市场活动方案及预算分配；关注“三医”政策变化并采取积极应对措施；2.主导产品生命周期管理，不限于新品上市策略、成熟产品增量规划等；3.推动核心业务场景落地，不限于商务、医疗、OTC运营和管理，电商体系建立及终端学术推广等；4.负责设置营销管理机构并完善管理制度，加强公司营销团队建设、规范内部管理，制定有效考核办法并落地执行；5.收集全国销售数据、库存周转率及渠道合规性，及时调整销售策略；6.负责市场危机的处理工作。

50周岁及以下（1976年1月1日以后出生）

市场营销、管理等专业 大学本科及以上文化程度，特别优秀的可适当放宽

1.政治素质好，坚持中国共产党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的开拓创新能力，良好的个人品质和职业道德。2.思想品德优良、作风正派，具备较强的领导能力、协调能力、组织计划能力和管理能力，服从上级公司领导和安排，对公司发展充满信心。3.具有10年以上中型及以上规模医药企业或上市公司销售管理和团队管理经验。具备同行业中层副职2年及以上工作经历，未满2年的应具备下一职级3年以上工作经历。4.市场营销、管理等专业。5.具有大学本科及以上文化程度，特别优秀的可适当放宽。6.年龄一般不超过50周岁（1976年1月1日以后出生）。7.符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。