岗位职责
1.负责制定门店年度经营指标计划，指导部门分解落实执行，完成业绩指标；科学合理配置AT&ST团队，覆盖到基层，运作合规有序；【战略规划】 2.梳理和建立所有岗位目标、职责、操作规范、激励机制、考核措施等，实现基础操作的流程覆盖；【流程与制度】 3.负责制定、跟踪部门各项经营指标（除券销售、综合毛利、考核净利润、储值卡销售、VIP推广），监督、落实部门开展线上销售，对业绩进行深入分析与评估；【贯彻与执行】 4.负责沟通政府相关部门及供应商等，建立良好的营商关系，负责企业核心价值观及制度文件的宣贯，落实文件的分析及执行；【沟通与影响力】 5.负责建设与发展人才团队，根据集团战略规划