职位信息
任职要求
1、本科以上学历，至少2年及以上人力资源管理经验或HRBP从业经验，有快消品或者电商行业工作经验优先； 2、熟悉人力资源工作方法，有独立思考能力和判断力； 3、自我驱动，认真负责、执心能力强，结果导向，目标感强； 4、有较好的抗压性、主动性
岗位职责
1、能深入了解业务，有效促进人力资源战略在业务部门的实施； 2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，能够洞察组织和团队存在的问题，为业务团队提供全方位解决方案； 3、保持与业务部门的良好沟通，及时反馈业务团队信息，贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作结果的同步实现； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，建立有效沟通渠道； 5、了解业务人才需求，辅助部门完成组织架构调整、管理者和员工晋升、关键人才选拔等相关工作； 6、根据业务部门发展计划，了解招聘需求，及时进行招聘支持；
福利待遇
生日福利、节日福利、零食下午茶、餐补、员工旅游、带薪年假、全勤奖、加班补助、绩效奖金、年终奖、五险一金、生日福利、节日福利、零食下午茶、餐补、员工旅游、带薪年假、全勤奖、加班补助、绩效奖金、年终奖、五险一金；1. 五险：入职即缴纳 2. 专项补贴：年终奖、全勤奖、婚丧红包、生育补贴 3. 晋升调薪：业务类季度调薪/晋升，职能类半年度调薪/晋升 4. 节日福利：端午节、春节、中秋等节日礼品，生日蛋糕 5. 其他福利：带薪旅游、不定期团建、孕产大礼包 6. 食宿支持：免费工作餐/餐饮补助，总部享有午餐福利，分公司有餐饮补助 7. 培训成长：专项人才发展通道、海量培训资源助力成长