岗位职责
一、行政后勤管理 1.统筹办公环境维护，包括设施设备报修、清洁绿化管理、会议室协调及办公用品采购分发。 2.负责供应商对接（如物业、餐饮、办公耗材），优化成本并监督服务质量。 3.管理公司行政文档，包括合同归档、固定资产台账更新及钥匙/门禁权限分配。 4.处理突发事件（如停电、网络故障），制定应急预案保障日常运营。 二、员工活动与文化建设 1.策划执行员工活动（节日庆典、生日会、团建、年会），统筹预算与资源协调。 2.推进员工关怀计划，如福利发放、节假日慰问及入职周年纪念。 3.搭建内部沟通渠道，通过钉钉公告、全员群等方式传递企业文化。 三、考勤与数字化管理 1.主导钉钉考勤系统运维：设置考勤规则、审批流程，处理异常打卡数据。 2.月度考勤统计与分析，对接财务提供薪资核算依据，优化考勤制度合规性。 3.解答员工考勤疑问，处理请假、加班、外勤等流程审批。 四、社保公积金管理 1.负