职位信息
任职要求
1、5年以上行政、综合管理或政府关系经验，有分公司筹建或管理经验者优先。具备当地政府关系资源者优先。 2、沟通协调与公关谈判能力强，能联动多方资源。政策洞察、风险预判与应对能力出色。责任心强，服务意识佳，有团队领导力。
岗位职责
作为分公司在当地的运营核心与形象窗口，全面统筹行政、外联及业务支撑工作。此岗位是总部与分公司、业务与保障的衔接纽带，以运营管理为业务发展筑牢根基。 【工作职责】 1、政府与外部联络 构建并维护与当地政府、行业部门及关键伙伴的战略关系，营造良好运营环境。 解读地方政策法规，为战略决策提供前瞻建议，主导应对行政检查。 2、业务协同支持 协同业务负责人，为“租赁追回”等核心业务提供行政与资源支持。 建立信息反馈机制，收集分析本地市场动态、竞争情报及业务成果，助力策略优化。 3、综合行政管理 负责分公司日常运营，涵盖资产、档案、环境及团队建设。 统筹重要接待、会议及活动，提升形象与凝聚力。 4、总部协同执行 推动总公司行政制度、流程与文化在分公司高效落地。 定期回总部述职，保持紧密沟通协同。
福利待遇
五险一金、加班补助、年终奖、股票期权、带薪年假、员工旅游、餐补、节日福利、住房补贴、五险一金、加班补助、年终奖、股票期权、带薪年假、员工旅游、餐补、节日福利、住房补贴