若干

乌兰察布市莹姿服饰有限责任公司

人事总监

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1. 制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司整体业务目标一致； 2. 领导并优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3. 负责招聘流程的设计与执行，构建高效的人才选拔与培养机制； 4. 设计和实施绩效考核体系，推动公司文化的建设与传承； 5. 管理员工关系，处理劳动争议，维护良好的工作氛围。

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