职位信息
任职要求
区域经理需将总部的整体战略（如年度销售额、拓店目标、新品推广计划等）拆解为区域可执行的目标，并推动达成，是区域业绩的第一责任人。 2.连锁加盟的核心是 “赋能”，区域经理需针对加盟商的能力短板（如运营经验不足、团队管理薄弱）提供支持，解决门店实际经营问题，提升单店盈利能力。 3.连锁品牌的核心竞争力是 “标准化”，区域经理
岗位职责
区域经理需将总部的整体战略（如年度销售额、拓店目标、新品推广计划等）拆解为区域可执行的目标，并推动达成，是区域业绩的第一责任人。 2.连锁加盟的核心是 “赋能”，区域经理需针对加盟商的能力短板（如运营经验不足、团队管理薄弱）提供支持，解决门店实际经营问题，提升单店盈利能力。 3.连锁品牌的核心竞争力是 “标准化”，区域经理
福利待遇
节日福利、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、底薪加提成、保底工资、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、五险一金、节日福利、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、底薪加提成、保底工资、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、五险一金