若干

广州顶津食品有限公司

HRBP--康师傅饮品事业部

广州顶津食品有限公司

任职资格： 1.教育背景：全日制公办本科及以上学

岗位职责： 1.业务支持：协助业务部门理解并落实公司人力资源政策，推动组织发展；参与并配合公司人发政策，进行业务人力盘点、职涯路径管理。 2.人才招聘：协助开展校园招聘、社会招聘及暑期冰冻生项目，完成候选人筛选与面试协调，维护招聘渠道，跟踪招聘数据。 3.员工关系：协助处理员工入职、转正、调动等流程，解答员工咨询；组织员工文化活动，提升团队凝聚力。 4.数据管理：定期整理人力资源数据（离职率、入职率等），输出分析报告；协同绩效激励专员对业务人员月绩效奖金检核与分析 5、营业激励机制（奖金办法、激励案等）宣导、精进。

交通补助、生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、免费班车、免费工装、零食下午茶、餐补、员工旅游、带薪年假、全勤奖、法定节假日三薪、节假日加班费、加班补助、绩效奖金、定期体检、意外险、五险一金、交通补助、生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、免费班车、免费工装、零食下午茶、餐补、员工旅游、带薪年假、全勤奖、法定节假日三薪、节假日加班费、加班补助、绩效奖金、定期体检、意外险、五险一金;具备竞争力的薪资福利：试用期全薪、入职购买六险一金、年终奖、福利补贴、全勤奖等；其他：带薪年假、庆生会、部门旅游、培训机会；健全的职业发展培训：定期会组织工作、能力提升等相关培训；职业发展通道：拥有横向及纵向完善的晋升机制

本科