职位信息
任职要求
二、任职要求 1. 核心任职条件 学历背景：本科及以上学历，计算机、金融、产品管理、软件工程等相关专业优先。 工作经验：5年以上产品技术相关工作经验，其中2年以上团队管理经验；具备金融行业从业经历者优先，有互联网公司C端APP与B端业务系统（如资管、保险、人力系统）的产品技术统筹经验者优先。 项目经历：拥有独立统筹复杂系统级项目（0-1搭建或重大迭代）的全流程经验，能完整主导从需求调研、产品设计、技术开发到上线运营的全链路工作，有成功案例可验证。 2. 核心能力要求 战略与决策能力：具备清晰的战略思维，能基于业务目标制定产品技术规划，在复杂场景下快速做出合理决策。 领导力与管理能力：擅长跨团队管理，能有效统筹产品、设计、前端、后端、测试团队，搭建高效协作机制，推动团队达成目标；具备优秀的人才识别与培养能力。 沟通与协同能力：具备出色的对上汇报、跨部门协调及团队内沟通能力，能精准传递战略目标、需求要点及风险信息，对齐各方预期。 专业技术素养：既精通产品设计逻辑（含C端用户体验、B端流程设计），熟悉Axure、Figma等产品设计工具及PRD撰写；又具备技术洞察力，了解主流前端（如Vue、React）、后端（如Java、Python）技术栈及测试方法论，能与技术团队高效对话。 原则性与执行力：做事有明确标准，能精准评估需求合理性并给出专业判断，避免盲目承接；具备强执行力，能推动项目按计划落地，保障目标达成。 3. 职业素养要求 具备强烈的目标感、责任感与上进心，能快速理解金融及互联网行业业务逻辑。 能适应多线项目并行的工作节奏，具备良好的抗压能力，自驱力突出。 保持对行业前沿技术、产品趋势的敏感度，主动学习并应用于实际工作。 4. 优先录用条件 有金融科技公司资管系统、用户端APP全流程研发管理经验者优先。 具备金融行业监管部门对接经验或熟悉金融产品资质申请流程者优先。 主导过用户量10万+以上金融类C端产品或大型企业级B端金融系统建设者优先。
岗位职责
1. 团队全域管理与效能提升 统筹产品设计与技术研发团队的日常管理，搭建分层级人才培养体系，明确各岗位权责与目标；负责团队绩效评估、晋升规划及激励机制落地，激发员工自驱力；主导跨团队协作机制建设，解决产品与技术协同壁垒，提升团队整体研发交付效能。 2. 产品战略规划与方向把控 结合公司战略与金融行业趋势（消金/互金/银行领域），牵头分析竞品动态、用户需求及业务痛点，制定产品中长期发展规划与年度路线图；明确C端APP（侧重用户体验与业务转化）、B端资管系统（侧重流程效率与场景适配）、官网及话务系统的核心迭代方向，确保产品布局与业务增长同频。 3. 全流程研发交付管控 主导复杂系统级项目全生命周期管理，从需求收集、合理性评估、优先级排序，到产品原型设计、PRD输出、UI评审，再到技术方案论证（重点把关Java技术栈及分布式架构设计）、开发排期、测试验收及上线运营全链路统筹；建立项目进度可视化机制，及时解决研发过程中的技术瓶颈与资源冲突，保障项目按时高质量交付。 4. 研发体系与流程标准化 牵头梳理产品需求、技术开发、测试交付、上线运维的全流程标准，建立健全产品研发管理体系；制定技术开发规范、代码评审标准、测试用例设计规范及产品迭代机制，推动研发过程标准化、规范化，提升需求响应与问题解决效率。 5. 合规风控与产品价值保障 统筹高新技术、软著、资质申请及线上备案的产品化需求落地，确保研发全流程符合金融行业监管要求与公司合规规范；牵头技术安全风险排查，建立产品运行监控机制，及时响应线上问题，保障产品稳定运行与用户权益。 6. 跨层级协同与资源统筹 强化对上沟通，定期向管理层同步产品研发战略进展、项目风险及资源需求；统筹对内协作，对接集团各部门、子公司及业务端，建立需求收集与反馈闭环，基于数据与业务目标优化产品研发策略；协调内外部资源解决跨部门协作难题，推动业务与研发高效联动。
福利待遇
生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、年终奖、定期体检、五险一金、生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、年终奖、定期体检、五险一金