若干

南京秀强教育科技有限公司

人力资源主管

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1. 男女不限，年龄24****，本科及以上学历，人力资源等管理类专业优先； 2. 三年以上人力资源工作经验（其中两年以上绩效管理岗位经验），熟悉并能熟练使用绩效考核的各种方法，并对人力资源其他模块业务有一定的了解； 3. 熟悉国家、地区及企业关于人力资源方面的法律法规及政策； 4. 具备较强的组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、计划能力、沟通能力、亲和力，责任心强，有耐心。

1.负责协助人力资源部负责人制定并完善公司的绩效管理制度、绩效管理体系以及

五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、零食下午茶、五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、零食下午茶

男女不限

三年以上人力资源工作经验（其中两年以上绩效管理岗位经验）

本科及以上学历