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福建纳川管材科技股份有限公司

培训专员

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1、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划； 2 负责制定员工职业生涯发展规划；负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训； 3 负责对各部门的内部培训给予指导； 4 负责办理员工长短期教育的相关手续； 5 负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估； 6 负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；负责培训、教育费用的审核与控制； 7 负责将全体员工所参加的各项培训

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