职位信息
任职要求
（一）必要条件 1.大专及以上学历； 2.2-4年大客户开发/招商/渠道拓展经验，1年以上小团队管理经验； 3.具备优秀沟通谈判能力、数据敏感度，熟练使用Office办公软件； 4.目标感强，能承受压力，可衔接上下级工作与跨部门协作。 （二）优先条件 1.有教育/托管行业招商经验者优先； 2.拥有区域代理资源者优先； 3.有核心客户签约或带队达成招商目标案例者优先。
岗位职责
一、岗位核心价值 ： 承上启下落地大客户开发策略，带领专员团队攻坚客户挖掘与签约转化，统筹客户关系维护，支撑团队招商目标及代理渠道扩张。 二、核心工作职责 ： 1.承接全国代理拓展策略，细化区域执行方案，分配专员任务与进度； 2.管理大客户团队，负过程指导，组织政策解读、谈判技巧等培训； 3.牵头对接全国代理客户，讲解加盟政策，主导核心客户谈判，推进签约； 4.统筹已合作客户回访，收集需求并协调解决，提升客户满意度与转介绍率； 5.汇总团队客户开发数据，复盘目标差距，提优化建议并反馈至开发经理。
福利待遇
五险、生日福利、节日福利、免费工装、有无线网、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄奖、绩效奖金、年终奖、五险、生日福利、节日福利、免费工装、有无线网、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄奖、绩效奖金、年终奖；享五险、年终奖、带薪年假、定期团建；奖金补贴：年终奖、全勤奖、工龄奖
薪资结构
基础薪资5.5-7.5K + 个人业绩提成6%-9%（单提7000+） + 小组业绩提成2%-3%，综合月薪1.2-1.5万