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老河口牧原农牧有限公司

人力资源管理（场线人资）

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依据公司的绩效管理方案，结合场区情况，将绩效机制和奖励制度落地实施，提升效率，降低成本； 2、负责场区干部管理工作，依据干部管理体系的机制、流程、工具，结合业务进行管理干部的选拔、评估、任免、选拔等； 3、负责场区文化建设和氛围营造的落地，做好员工关怀； 4、输出各阶段报表及数据分析，依据管理报表结合业务现状指导场区工作。

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包住、全勤奖、节假日加班费、股票期权、绩效奖金、五险一金、包住、全勤奖、节假日加班费、股票期权、绩效奖金、五险一金

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