职位信息
任职要求
二、 任职资格要求 1、大专及以上学历，纺织、服装、市场营销、管理学等相关专业优先。 2、5年以上服装行业商品管理、买手或商品运营相关工作经验，有运动品牌或知名快时尚品牌工作经验者优先。 3、具备敏锐的市场洞察力和时尚嗅觉，对运动服饰行业有浓厚的兴趣和深入的了解。 4、精通Excel等办公软件，具备强大的数据分析和逻辑推理能力，能熟练使用数据透视表、函数等进行数据处理。 5、出色的沟通协调能力、谈判能力和团队合作精神。 6、结果导向，具备优秀的商业敏感度和解决问题的能力。 7、能适应快节奏的工作环境，能承受一定的工作压力。 三、加分项 1、熟悉江西地区服装消费市场特点者优先。 2、有使用ERP、BI等商品管理系统经验者优先。
岗位职责
岗位职责 1、商品策略与规划： 根据总部商品策略及江西区域市场特性，制定分区域的季度/月度商品采买、销售及库存计划（OTB）。 分析江西市场的销售数据、竞品动态及消费者偏好，为商品选择提供决策依据，并提出本地化商品组合建议。 2、买手与商品组货： 参与总部订货会，基于江西区域销售历史、市场趋势和门店层级，进行精准选款、定款及定量。 负责区域商品的新品引入、分配、调拨与整合，构建符合江西消费者需求的商品结构。 3、库存管理与优化： 监控区域内所有门店的商品进、销、存、补数据，精准预测销售趋势，制定并执行补货计划。 主导库存消化策略，通过有效的促销、调拨等手段，优化库存结构，控制滞销库存占比，确保库存健康度。 4、数据分析与复盘： 每日/周/月跟踪核心指标（售罄率、折扣率、周转天数、库存销售比、SKU效率等），撰写数据分析报告。 定期进行销售复盘，总结成功经验与不足，及时调整商品策略，为业绩达成提供数据支持和建议。 5、跨部门协同： 与区域销售、零售运营团队紧密协作，确保商品策略的有效落地和执行反馈。 与视觉陈列（VM）团队沟通，提供商品卖点信息，助力打造吸引消费者的门店陈列。 与总部商品、市场团队保持高效沟通，确保信息同步，争取资源支持。
福利待遇
内购福利、生日福利、节日福利、高温补贴、团建聚餐、零食下午茶、包吃、员工旅游、全勤奖、工龄奖、加班补助、股票期权、绩效奖金、年终奖、内购福利、生日福利、节日福利、高温补贴、团建聚餐、零食下午茶、包吃、员工旅游、全勤奖、工龄奖、加班补助、股票期权、绩效奖金、年终奖