职位信息
任职要求
1、本科及以上学历，年龄30-40岁，市场营销、商务管理等相关专业 2、成功操盘过大型商场营销企划项目，有GMV/线下引流/线上渠道客流/会员复购率等关键数据成功增长案例。 3、数字化营销能力：具备扎实的数字化营销知识和丰富的实践经验，熟悉各类数字化营销工具和平台，能够运用数据分析指导营销决策，有效提升营销效果。 4、大型商场营销落地经验：拥有 5 年以上大型商场营销企划相关工作经验，成功策划并落地过多个大型营销活动。 5、大型商场营销部门管理经验：具备3年以上大型商场营销部门管理经验，能够有效带领团队开展工作，合理分配资源，提升团队整体工作效率和专业能力。 6、其他要求：具备出色的市场洞察力、创意策划能力、沟通协调能力和执行力；拥有良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
岗位职责
1、大型营销活动策划与落地：全面负责商场大型营销活动的策划工作，从活动主题构思、方案设计到执行落地全程把控。结合商场定位、目标客群及市场趋势，打造具有影响力和吸引力的活动，提升商场客流量、销售额及品牌知名度。 2、各业态联合与赋能：积极与商场内各业态商户进行沟通协调，建立紧密的合作关系。制定联合营销方案，赋能各业态营销活动落地，共同提升各业态及商场整体的经营业绩。 3、线上平台运营：负责商场小程序、APP 等线上平台的运营管理。包括平台内容更新、功能优化、用户运营、线上活动策划等，提升线上平台的活跃度和用户粘性，实现线上线下业务的融合发展。 4、自媒体平台运营：全面负责商场公众号、视频号、抖音号等自媒体平台的运营工作。制定内容策划方案，定期发布优质、有吸引力的内容，包括活动信息、品牌故事、产品推荐等，提升平台粉丝数量、互动率及商场的线上曝光度。 5、企业美誉度建设（对外）：配合总经办等相关部门制定并执行企业对外美誉度建设策略，通过公益活动、品牌合作、媒体宣传等多种方式，向社会公众传递企业的核心价值观、社会责任感和良好形象。监测并分析企业在公众中的口碑和形象数据，及时调整策略，不断提升企业的社会美誉度和品牌影响力，为商场的长远发展奠定良好的社会基础。
福利待遇
内购福利、生日福利、节日福利、高温补贴、团建聚餐、零食下午茶、包吃、员工旅游、全勤奖、工龄奖、加班补助、股票期权、绩效奖金、年终奖、内购福利、生日福利、节日福利、高温补贴、团建聚餐、零食下午茶、包吃、员工旅游、全勤奖、工龄奖、加班补助、股票期权、绩效奖金、年终奖；五险、节日福利、生日福利、团建活动、培训游学、下午茶、外地员工包吃住、股权激励等；月休四天，根据实际情况单休/排班轮休；夏季8:30-12:00，14:00-18:00；冬季8:30-12:00，13:30-17:30；晋升机会及发展空间广阔、良好的工作氛围和企业文化，团队年轻有活力，注重创新和协作。