岗位职责
分析门店营利性，找到根源并带领团队做好改善，最终达成公司营业额、利润目标； 2、定期做好巡店检查，通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时反馈，跟进，解决问题； 3、 指导店铺运营管理，提升服务质量，维护店铺形象，应对突发事件并做出恰当的反应。 4、区域的团队建设（人员培养发展&优化） 5、了解关注竞品信息，提前对区域内门店做相应的营运风险规避。 6、加盟商维护 ⑴严格执行公司营运标准，。督促和指导加盟商提升管理水平，帮助加盟商解决其不能解决的问题，提升加盟店的销售业绩及整体管理水平、服务质量。 ⑵及时传达公司的政策、制度，实时了解加盟商的动态、想法、合理化建议及时传达给公司； ⑶指导新加盟商做好签约后的各项工作展开，开业计划、指导其营运管理及培训工作，有效执行总公司的各项标准。