能力素质要求
1. 政治坚定、作风务实,具有良好的职业道德,遵纪守法、诚实可信、勇于担当、廉洁从业,严守数据安全、信息保密等职业纪律,无违法违纪行为;
2. 熟悉国家科技创新政策要求和人力资源服务行业相关专业技术及发展趋势,掌握数字化、信息化、人工智能等领域行业标准,能搭建适配人力资源、人才服务业务的数智化建设与技术运营体系;
3. 具有较好的战略研究能力、技术分析研判能力、项目统筹、风险防控、文字写作能力和沟通协调能力,推动技术与业务深度融合,逻辑思维清晰;
4. 具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件,能够承担较强的工作强度和压力,能适应数智化建设节奏快、技术迭代快、任务攻坚性强等工作场景,高效应对技术突发情况、项目紧急攻坚等各类挑战。