岗位条件
1.具有3年及以上人力资源行业相关工作经验，熟悉人力资源派遣外包、灵活用工、薪酬福利、职业培训等人力资源服务。
2.熟练掌握《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》、社保条例等人力资源相关法律法规及地方性政策。
3.具有一定的写作能力，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
4.具备高效的学习力与执行力，拥有良好的沟通表达、组织协调及团队协作能力，服从公司统一管理和工作安排。
5.中共党员优先，持有企业二级及以上人力资源管理师、中级经济师（人力资源方向）证者，可适当放宽学历要求。