若干

浙江省人力资源和社会保障科学研究院

博士后研究人员

浙江省人力资源和社会保障科学研究院

年龄一般不超过35周岁，品学兼优，身体健康； 有较强的学习、研究和交流能力，工作严谨负责，具有团队合作精神； 有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过论文，或公开出版过学术著作。

参与研究院重大项目研究任务； 学术论文、决策咨询报告撰写； 其他与课题研究相关的事务。

博士后合同期限一般为2年； 相关待遇按我省博士后管理有关规定执行； 支持申报国家、省博士后科学基金及其它项目； 提供其它必要的科研条件。