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新疆竹棉医疗科技有限公司

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人资专员

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负责制定招聘计划，发布招聘信息，组织招聘活动；负责协助制定和完善薪酬及绩效考核制度，组织实施绩效考核、薪酬核算、社保缴纳；负责处理员工的投诉和纠纷；负责人事档案的建立、整理、保管和更新，办理员工的入职、离职、调动、晋升等手续。

5000-7000元/月

45周岁及以下

大专及以上

人力资源管理、行政管理等相关专业优先。有1年以上人力资源相关工作经验，具备扎实的专业知识能为其在人力资源各模块工作提供理论支撑。有制造业、纺织业人力资源工作经验或人力资源管理师证书优先考虑，条件优秀者可适当放宽。