若干

中建四局北京公司(北方分局)

2026届“京青年”校园招聘应届毕业生

中建四局北京公司(北方分局)

参加“中国建筑高校毕业生接收考试”。 参加校园招聘会，现场进行面试。应聘者应携带个人简历、在校成绩单及中国建筑高校毕业生接收考试系统测试成绩单等相关材料（还未完成测试的同学，可先至现场参加招聘会）。 如若错过校园宣讲会，仍可在线投递简历，待工作人员筛选后通知，到各分公司指定地点参加面试或进行线上面试。 2026届本科及以上学历； 身体素质好，能吃苦耐劳； 思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识； 对中建企业文化有较高认同感； 有学生会、社团等工作经验优先；中共党员优先； 职能类岗位需取得相应职（执）业资格证书（如法律职业资格证、会计从业资格证等）。 服从公司安排。

新员工“领航计划” 职业生涯发展“三京计划” “京青年”优秀青年员工培养计划、“京先锋”项目经理暨后备项目经理培养计划、“京领航”中高层领导干部暨后备干部培养计划，全方位、全周期跟踪培养，职业生涯发展不迷茫。 多层级入职培训 公司、分公司、项目部，分别组织开展入职培训及迎新活动，破冰之旅、内外部讲师授课、成长交流、户外素拓、风采展示等助你完成从“象牙白”到“中建蓝”的角色转换。“246”见习培养 2个月项目班组跟班见习、4个月项目管理岗位轮岗见习、6个月定岗岗位见习，带你了解施工现场和班组作业的基本知识，掌握项目管理工作的职责、流程、制度，为之后的定岗选择做准备。导师带徒 新员工培养实行“师带徒”的双导师培养，从轮岗见习开始，为每个新员工指定一名成长导师以及一名专业导师。专业导师负责指导项目实践专业知识与内容，成长导师负责协助制定职业生涯规划，答疑解惑。

2026届本科及以上学历

房屋建筑类：土木工程、工程力学、工程造价、工程管理、安全工程、机械工程、材料科学与工程、电气工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程城市地下空间、建筑学等。 基础设施类：市政工程、公路、道路桥梁与渡河工程、交通工程、水务工程、勘察技术与工程、水利水电工程等。 新能源类：电气工程及其自动化、能源工程与科学、电力工程、热能工程、材料科学与工程、自动化/控制工程、机械制造及其自动化、环境工程、建筑环境与能源应用工程等。 职能管理类：财务管理、会计学、金融学、法律（含法硕非法学）、汉语言文学、新闻学、管理科学与工程、工商管理、市场营销、人力资源管理、行政管理等。