招聘要求
负责整体项目运营、管理跨国合作事宜，确保项目顺利推进并实现商业目标。一、岗位职责：1.战略规划与决策：制定公司整体发展战略，包括珠宝公盘平台的定位、发展目标和年度计划；分析中缅两国珠宝市场趋势，评估风险并提出应对策略；领导董事会会议，协调中缅双方股东利益，确保项目符合两国法律法规。2.运营管理：监督珠宝公盘的日常运营，包括拍卖流程、交易规则、供应链管理(如缅甸玉石采购和中国市场分销)；优化平台数字化建设，如在线公盘系统、支付结算和物流体系；确保公盘活动的公平性、透明度和安全性，防范假冒伪劣风险。3.团队建设和人力资源管理：组建和管理跨文化团队，招聘关键岗位人员(如珠宝鉴定师、法律顾问、市场专员)；制定绩效考核机制，开展培训，提升团队专业性和协作效率；处理中缅员工文化差异，促进团队融合。4.市场营销与业务拓展：开发中缅珠宝贸易渠道，组织公盘活动宣传(如展会、线上推广)；建立与供应商、买家、行业协会的合作关系；拓展国际市场，推动项目向东南亚或其他地区扩展。5.财务与风险控制：负责公司财务预算、资金管理和审计；监控项目盈利状况，优化成本结构；识别并管理跨国合作风险，包括汇率波动、政治因素和供应链中断；确保合规性处理税务、海关和知识产权事宜。6.政府与外部关系协调：维护与中缅两国政府部门的沟通，获取必要许可和支持(如缅甸矿业部、中国商务部)；参与国际珠宝行业论坛，代表公司对外发声；处理突发事件，如贸易纠纷或市场波动。7.绩效评估与报告：定期评估项目进展，向股东报告关键指标(如交易额、参与率、客户满意度)；推动创新，确保可持续发展和环保合规。二、任职要求：1.工作经历：3年以上珠宝、矿产或拍卖等相关企业高级管理经验，有中缅或东南亚跨国项目管理经验者优先；熟悉公盘运营模式，如翡翠公盘或类似拍卖平台。2.专业技能：熟悉中缅两国珠宝市场法规、贸易政策和供应链管理；具备珠宝鉴定、质量控制和风险评估知识。3.语言能力：具备基础英语、缅甸语沟通交流能力者优先；能够处理跨文化谈判和沟通。4.领导与软技能：强有力的领导力和决策能力能激励多元团队；优秀的战略思维、问题解决和创新能力；高诚信度，注重可持续发展和社会责任。5.其他要求：熟悉数字化转型，如电商平台和大数据应用；熟悉政企合作模式与协同机制；身体健康，能适应频繁出差、跨国出差。